三中三免费公开期

 
我的位置:三中三免费公开期 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 2020发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些

祝辉良 三中三

高级合伙人 三中三

劳动法专业 三中三 ,为个人、企业提供专业服务

三中三免费公开期北京盈科专业 三中三 团,为企业提供高效法律顾问服务

13366080909 劳动工伤
用心服务,精益求精

2020发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些

来源:华律网整理 2020-01-02 51928 人看过
劳动者和用人单位发生劳动争议的现象一直都存在,那么发生争议后怎么处理?找哪个部门处理呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些及其他相关的三中三免费平码网 ,欢迎大家阅读!

一、发生劳动争议找哪个部门处理

1、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议三中三免费公开期调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院三中三免费公开期起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。

二、处理方式有哪些

1.协商(和解)

三中三免费公开期(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。

(2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁三中三免费公开期庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。

2.调解

(1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。

三中三免费公开期生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

a.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

b.双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。

c.一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的,在没有新证据出现的情况下,仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。

3.仲裁

三中三免费公开期劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

三中三免费公开期仲裁时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

(2)举证责任倒置:证据由用人单位掌握的,由单位举证,否则单位承担不利后果。

三中三免费公开期劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

三中三免费公开期(3)集体劳动争议:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。

(4)仲裁裁决:下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决,自作出之日起发生法律效力;劳动者对该仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼:

a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资三中三免费公开期标准12个月金额的争议;

三中三免费公开期b.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。

4.诉讼

三中三免费公开期劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。

三中三免费公开期综上所述,就是小编关于发生劳动争议后处理的一些理解与整理了,大家可以仔细阅读本文,并结合自己的实际,做出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题,可来华律网,会有专业的 三中三 为你解答,定能完美解决你的烦恼。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关三中三免费平码网 整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
几年的加班费都没发,到劳动部门仲裁可以有额外补偿吗
企业如何在劳动关系的建立、变更和解除等方面预防劳动纠纷
国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
特邀 三中三 :

史随心 三中三 从事 三中三 执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史 三中三 执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线三中三免费公开期
  • 劳动争议能主张前几年的年假吗

    2020-05-25128 人看过

    依据我国相关法律的规定,我国劳动者是可以享有年假的,劳动者年假的期限依据劳动者工作的年限而定的,那么发生劳动争议可以主张多少年前的年假?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的三中三免费平码网 对读者有所帮助。

  • 可以不解除合同直接停社保吗

    2020-05-23136 人看过

    三中三免费公开期依据我国相关法律的规定,社会保险制度是我国社会保障制度重要组成部分,用人单位要为劳动者购买社会保险的,那么可不可以不解除合同直接停社保的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的三中三免费平码网 对读者有所帮助。

  • 劳动争议经济赔偿金的适用情形

    2020-05-23105 人看过

    当前社会中,公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金。那么,劳动争议经济赔偿金的适用情形是什么?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

  • 使用假学历如何处罚

    2020-05-21185 人看过

    三中三免费公开期我们知道应聘单位的时候一般都是要有一定的文凭的,现实社会有很多文凭造假的行为,这样的话是属于违法行为。那么,假学历单位如何处罚呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 离职前几年的劳动争议都可以申请吗

    2020-05-19104 人看过

    我们知道职工在单位上班的时候一般都是有签订合同的,很多时候因为矛盾产生争议,这样的话可以去申请劳动仲裁,但是离职前几年的劳动争议都可以申请吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律三中三免费平码网 ,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 三中三免费公开期劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件。此时就需要法律的调控。其中最常见的就是过度加班的问题,那么劳动法规定每月工作时间是多少?今天,小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。

  • 三中三免费公开期在现实生活中劳动争议是经常出现的,而出现劳动争议的时候,劳动者可以通过比较多的途径解决,解决劳动争议对维护劳动者利益是非常重要的,那么劳动法与劳动争议处理的主要内容是什么?下面由华律网小编为读者进行相关三中三免费平码网 的解答。

  • 三中三免费公开期现在一些创业公司或者是一些销售端客户端服务端的员工,日常公众非常繁累不说,还总是被要求加班,而且并不像正规大企业或者政府部门,基本不受劳动法的限制,很多规定都是根据公司的最大利益而定,而这样要如何保证员工的基本权益呢?长久的忍气吞声不是解决的办法,公司应该给予员工应有的待遇。平时保留好自己加班的证据,电脑数据,微信截图等,决定要离职的时候把这些拿到人事去,公司拒付就可以通过法律途径索要,一般公司都

  • 三中三免费公开期在我们国家,有很多的人可能会在公司工作的时候会被公司以各种理由辞退,有的时候甚至都没有给出任何理由就被辞退,这个时候我们是可以要求公司进行赔偿的,那么如果因为一些纠纷被辞退了,这个事后有录音是否可以当做证据?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律三中三免费平码网 ,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 自己在公司中工作的期间,如果和用人单位出现了劳动争议的话,那么就可以直接到劳动局申请劳动仲裁了。这个是有由委员会来进行处理的,那么成员有哪些?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律三中三免费平码网 ,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 我们在公司生病的话,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,如果这个时候公司把员工给辞退的话,一般会怎样赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律三中三免费平码网 ,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

合伙人 三中三

祝辉良

用心服务,精益求精

13366080909

祝辉良

合伙人 三中三

13366080909

三中三免费公开期工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科 三中三 事务所合伙人 三中三 。于2002年获取 三中三 资格,同年从事法律职业,从事 三中三 职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了 三中三 的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立三中三免费平码网 产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律三中三免费公开期 ,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

社保卡丢失如何补办

华律网小编在社保卡丢失如何补办专题为您提供最新最全的社保卡丢失如何补办相关法律三中三免费平码网 ,以及提供全国各地的 三中三 在线为您提供相关的法律三中三免费公开期 ...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信